450, chemin River

Associé au soutien au contrôle des infections 2022-202-SB

1,0 etp – temps plein – quarts de jour, présentement 09 h 30  à 17 h 45  – L’Associé au soutien au contrôle des infections (AIIC) appuie l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives visant à prévenir la propagation des infections pour tous les résidents et les membres du personnel. L’opérateur historique fournit des services à tous les sites Actionmarguerite et les contrats de service applicables.

Préposée aux soins II (certifiée) 2022- 083 SV

0,348 etp – temps partiel – quarts en soirée, présentement 16 h 15 à 23 h 30 – Le/La préposé(e) aux soins (PAS) fait partie de l’équipe de soins de santé et participe aux soins des résidents, leur prodiguant les soins essentiels de soutien selon les directives reçues.

Associé au soutien au contrôle des infections 2022-204-SB

1,0 etp – temps plein – quarts de jour, présentement 09 h 30  à 17 h 45  – L’Associé au soutien au contrôle des infections (AIIC) appuie l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives visant à prévenir la propagation des infections pour tous les résidents et les membres du personnel. L’opérateur historique fournit des services à tous les sites Actionmarguerite et les contrats de service applicables.

Associé au soutien au contrôle des infections 2022-203-SB

1,0 etp – temps plein – quarts de jour, présentement 09 h 30  à 17 h 45  – L’Associé au soutien au contrôle des infections (AIIC) appuie l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives visant à prévenir la propagation des infections pour tous les résidents et les membres du personnel. L’opérateur historique fournit des services à tous les sites Actionmarguerite et les contrats de service applicables.

Infirmière auxiliaire (LPN)(RN peuvent postuler) 2022-082 SV

0,80 etp – temps partiel – poste à durée déterminée – quarts en soirée, présentement 15 h 15 à 23 h 30 – L’infirmière auxiliaire est responsable de fournir un service de soins infirmiers auxiliaires aux résidents désignés incluant des services de soins indépendants, l’administration de traitement prescrit, collaboration et interaction avec l’équipe de soins et la participation dans la coordination des soins des résidents et de leur congé.

Infirmière auxiliaire (LPN) (RN peuvent postuler) 2022-081 SV

0,40 etp – temps partiel – poste à durée déterminée – quarts de nuit, présentement 23 h 15 à 7 h 30 – L’infirmière auxiliaire est responsable de fournir un service de soins infirmiers auxiliaires aux résidents désignés incluant des services de soins indépendants, l’administration de traitement prescrit, collaboration et interaction avec l’équipe de soins et la participation dans la coordination des soins des résidents et de leur congé.

C19 Programme de visite – Travailleuse ou travailleur en loisirs I (non-certifié.e) 2022-189-SB (location AMSV)

0,70 etp – temps partiel – poste à durée déterminée – quarts de jours, présentement 10 h 45 à 19 h 00 – La travailleuse en loisirs ou le travailleur de loisirs non certifié.e pour le programme de visites C19 est un.e champion.ne pour faire en sorte que l’expérience des résidents soit la meilleure possible pendant que nous gérons la pandémie C19.

Travailleuse ou travailleur en loisirs II (certifiée) 2022-045-SV

1,0 etp – temps plein – quart en matinée ou quarts en soirée, présentement 13h15 à 21h30 / 12h15 à 20h30 – La travailleuse en loisir a la responsabilité de planifier et de mettre en œuvre les programmes d’activités conçus pour optimiser les fonctions sociales, mentales, affectives et physiques des résidents, à l’aide des ressources de l’établissement et de la communauté.

Travailleuse sociale 2022-070-SB

1.0 etp – temps plein– poste à durée déterminée – La travailleuse sociale est responsable de travailler au sein d’une équipe de soins aux résidents, qui englobe d’autres disciplines, et recommander des interventions appropriées; intervenir au nom des résidents à partir du moment de la demande d’admission; fournir des services de counseling aux résidents et aux familles, fournir des services de consultation ou d’éducation aux familles, au personnel et aux résidents; identifier les préoccupations ou les besoins à combler dans l’établissement et toutes autres tâches connexes.