Occasionnel, heures de travail présentment 05 h 45 – 14 h 00 et 14 h 15 – 21 h 00 – La réceptionniste est responsable d’effectuer des tâches liées à la réception, y compris accueillir les visiteurs, répondre au téléphone et gérer le courrier.
1,0 etp – temps plein – heures du travail présentement 08 h 00 à 16 h 15 – L’agent de développement du personnel est chargé de proposer et d’offrir des possibilités d’apprentissage au personnel des sites d’Actionmarguerite. La personne occupant ce poste travaillera avec d’autres personnes et départements pour créer un modèle d’apprentissage global et des méthodes de prestation associées qui répondent aux besoins variés et quelque peu complexes de l’organisation, y compris des éléments de formation obligatoire et d’autres opportunités d’apprentissage stratégiques et novatrices. Le titulaire de ce poste apporte son soutien à l’ensemble des services et des sites dans le but général de créer une culture de l’apprentissage qui favorise la prestation de soins et de services exceptionnels aux personnes vivant dans nos environnements. Le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec la direction et les équipes départementales pour évaluer les besoins de développement du personnel, établir des priorités, planifier, mettre en œuvre et évaluer les programmes.
Effectuer toutes les tâches conformément aux règlements, directives, politiques et procédures établis en matière de santé et de sécurité (c.-à-d. utiliser l’équipement de protection individuelle conformément aux procédures de travail sécuritaires). Informer la direction ou le superviseur de tout événement, blessure, maladie ou problème de sécurité et de santé susceptible de nuire à soi-même, à ses collègues ou à toute autre personne pénétrant dans l’enceinte de l’établissement.
1,0 etp – temps plein – quarts de jour, présentement 08 h 15 à 16 h 30 – La commis à la dotation est responsable de fournir un support à l’organisation dans le domaine des services de dotation en personnel, y inclus les processus et les systèmes reliés aux: besoins quotidiens opérationnels de dotation en personnel et les remplacements, appui en programmation des vacances, la disponibilité du personnel, le module de dotation du Système des Ressources Humaines et les rapports connexes et les projets spéciaux des ressources humaines (« HR ») qui pourraient avoir besoin de l’appui en dotation.
1,0 etp – temps plein – heures de travail présentement 08 h 00 à 16 h 15 – La personne responsable de la gestion de l’engagement bénévoles et de l’enrichissement de la vie assure une direction visionnaire, la gérance et le mentorat des services de bénévolat, des programmes d’enrichissement de la vie et de la santé spirituelle au sein d’établissements de soins de longue durée. L’objectif commun de l’équipe est de se consacrer entièrement à l’offre de d’approche visant à améliorer la qualité de vie afin que les résidents puissent bien vivre et recevoir une qualité de soins centrée sur le bien-être du corps, de l’âme et de l’esprit. Cette personne veille à ce que les expériences de qualité de vie soient vues, entendues et ressenties par tous ceux qui vivent et travaillent chez Actionmarguerite. Le titulaire du poste fournira des services dans tous nos milieux de vie. Ce poste implique une collaboration avec les résidents, les clients, les familles, l’équipe de direction et l’équipe interdisciplinaire afin d’aider à atteindre les objectifs stratégiques qui favorisent une bonne vie, de développer le bénévolat chez Actionmarguerite et de gérer les programmes de loisirs thérapeutiques et de santé spirituelle afin d’améliorer la vie et le bien-être des résidents.
Effectuer toutes les tâches conformément aux règlements, lignes directrices, politiques et procédures établis en matière de santé et de sécurité (c.-a-d. utiliser l’équipement de protection personnel conformément aux procédures de travail sécuritaires). Informer la direction ou un superviseur immédiat de tout événement, blessure, maladie ou problème de sécurité et de santé susceptible de nuire à soi-même, à ses collègues ou à toute autre
occasionnel – quarts de jour, présentement 07 h 15 à 15 h 30 – La commis à la dotation est responsable de fournir un support à l’organisation dans le domaine des services de dotation en personnel, y inclus les processus et les systèmes reliés aux: besoins quotidiens opérationnels de dotation en personnel et les remplacements, appui en programmation des vacances, la disponibilité du personnel, le module de dotation du Système des Ressources Humaines et les rapports connexes et les projets spéciaux des ressources humaines (« HR ») qui pourraient avoir besoin de l’appui en dotation.