La physiothérapeute est responsable de fournir des évaluations, des traitements, des programmes de physiothérapie et toutes autres tâches connexes. Ce poste dessert tous nos sites et ententes de services. La physiothérapeute se doit d’être dévouée à la vision, mission et les valeurs d’Actionmarguerite.
Service et affectation : Soins et services
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Quart et heures de travail : 0.70FTE – temps partiel – quarts de jours, présentement 08:00 à 16:15
Échelle salariale : Selon l’entente collective MAHCP
Spécifications : Ce poste offre des services à nos multiples établissements. Des trajets entre les établissements pourraient être nécessaires. L’affectation et les heures de travail sont sujettes à changer en tout temps selon les besoins opérationnels.
Date limite des candidatures : le 7 novembre, 2023
Compétences requises
Études, formations professionnelles et expériences professionnelles :
- Membre actif du«College of Physiotherapists of Manitoba»;
- Membre de l’Association canadienne de physiothérapie, est recommandé;
- Expérience en soins prolongés, en réadaptation; et
- Expérience de supervision de préférence.
Compétences et aptitudes :
- La capacité de communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) est requise (uniquement la langue anglaise à AMSJ);
- Bonne compréhension et bonne capacité de travailler étroitement avec le personnel des services de réadaptation, le personnel et autres services;
- Santé physique et mentale pour répondre aux exigences du poste;
- Capacité d’organiser et de prioriser la charge de travail;
- Capacité à poursuivre et reconnaître les opportunités de développement professionnel;
- Habileté à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité à répondre simultanément à plusieurs demandes;
- Capacité à utiliser l’équipement électronique tel que le télécopieur, photocopieur et un système d’entrée de dossier médical informatisée;
- Capacité de travailler en équipe;
- Capacité démontrée à maintenir un dossier d’emploi satisfaisant, incluant l’assiduité; et
- Rapport de vérification du casier judiciaire en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables et rapport de vérification du registre des mauvais traitements infligés aux adultes jugés satisfaisants par l’employeur.
Connaissances reliées au poste :
- Les pratiques de santé et sécurité au travail; et
- Programme SIMDUT.