Le/la gestionnaire adjoint.e des finances travaille en collaboration avec le gestionnaire des finances et l’équipe des finances pour fournir des services de qualité pour toutes les fonctions de gestion financière et de comptabilité. Le/la gestionnaire adjoint.e des finances aide à la planification, à l’organisation et à la direction des activités administratives de l’équipe de finances et des services associés. Le/la gestionnaire adjoint.e des finances coordonne et gère le grand livre général, les grands livres auxiliaires et les bases de données d’inventaire. Le/la gestionnaire adjoint.e des finances aide à la préparation des budgets annuels; analyse financière, états financiers précis et dans les délais requis et autres tâches connexes. Le/la gestionnaire adjoint.e des finances relève du gestionnaire des finances et travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des finances, ainsi qu’avec les responsables de l’organisation, les résidents et les membres de la famille. Le/la gestionnaire adjoint.e des finances fournira des services à tous les sites d’Actionmarguerite ainsi qu’aux contrats de services financiers applicables.
Service et affectation : Finances
Date d’entrée en fonction : le 29 juin 2026
Quart et heures de travail : 1.0 etp-temps-pleins-poste a durée déterminée-présentement 8h30-16h45
Échelle salariale : Selon l’échelle salariale établie
Spécifications : Poste a durée déterminée terminant le 1 septembre 2027 avec 2 semaines d’avis et possibilité d’extension. L’affectation et les heures de travail sont sujettes à changer en tout temps selon les besoins opérationnels.
Date limite des candidatures : le 2 juin 2026
Compétences requises
Études, formations professionnelles et expériences professionnelles :
- Baccalauréat en commerce (B. Com.) ou un Baccalauréat en administration (B. B. A.) avec une spécialisation dans la comptabilité et / ou inscrit dans le programme de formation professionnelle des CPA (PA PEP) ou une combinaison de formation et expérience pertinente;
- Expérience de supervision;
- Un minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité dans le secteur publique, de préférence dans un milieu de santé;
- Expérience dans la préparation d’états financiers et d’analyse; et
- Connaissances approfondies des logiciels Excel, Dynamics Great Plains et Report Designer.
Compétences et aptitudes :
- Capacité de communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) est requise;
- Capacité de communiquer et de communiquer les directives efficacement au personnel;
- Compétences démontrées en relations interpersonnelles et en communication avec les résidents, les familles et les collègues de travail;
- Capacité démontrée à reconnaître, étudier et analyser les problèmes;
- Doit faire preuve d’initiative et de jugement pour organiser, hiérarchiser la charge de travail et maintenir le flux de travail;
- Fait preuve de responsabilité et traite avec précision les détails associés à son travail; est consciencieux de l’exactitude;
- Capacité de s’adapter dans un environnement changeant et d’y répondre avec initiative;
- Bonne santé physique et mentale permettant de répondre aux besoins du poste;
- Capacité démontrée à maintenir un dossier d’emploi satisfaisant, incluant l’assiduité; et
- Rapport de vérification du casier judiciaire en vue d’un travail après de personnes vulnérables et rapport de vérification du registre des mauvais traitements infligés aux adultes jugés satisfaisants par l’employeur.
Connaissances reliées au poste:
- La connaissance et la compréhension des politiques de financement et de reddition de comptes de la WRHA;
- La connaissance et la compréhension des normes comptables en évolution (organismes sans but lucratif du secteur public et organismes sans but lucratif);
- La Vision, la Mission et les Valeurs d’Actionmarguerite, ainsi que la Charte des droits des résidents, les politiques et les procédures; • La Santé et la sécurité au travail et les pratiques de travail sécuritaires;
- Le programme SIMDUT.