Actionmarguerite s’engage à créer des communautés dynamiques où la vie centrée sur la personne est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous honorons la dignité, les choix, les relations et l’individualité de chaque résident, reconnaissant que notre environnement de travail est avant tout un milieu de vie. Guidés par notre mission, notre vision et nos valeurs, nous favorisons une culture de collaboration, d’hospitalité, d’excellence et de respect. Nous établissons des relations de confiance avec les résidents, leurs familles, les employés, les bénévoles, les donateurs et les partenaires communautaires afin d’améliorer la qualité de vie et de renforcer nos communautés. Nous nous engageons envers la vérité et la réconciliation par le respect des peuples autochtones, de leurs cultures et de leurs perspectives, et nous travaillons ensemble à la création d’un environnement culturellement sécuritaire, inclusif et accessible pour tous. En tant qu’organisation bilingue, nous offrons des services en anglais et en français, tout en reconnaissant l’importance de toutes les langues et cultures et en favorisant les occasions de soutenir et de célébrer chaque personne ainsi que sa culture.
Service et affectation : Administration
Date d’entrée en fonction : le 28 octobre 2026
Quart et heures de travail: 1.0 etp – temps pleins- poste a durée déterminée, présentement 8h15-16h30
Échelle salariale : Selon l’échelle salariale établie
Spécifications : Poste a durée déterminée terminant le 30 octobre 2028 avec possibilité d’extension. L’affectation et les heures de travail sont sujettes à changer en tout temps selon les besoins opérationnels.
Date limite des candidatures : le 11 septembre 2026
Compétences requises
Études, formations professionnelles et expériences professionnelles.
- Baccalauréat ou diplôme en communications, relations publiques, journalisme, sciences politiques, marketing ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison équivalente de formation et d’une expérience significative en communications organisationnelles ou stratégiques pourra être prise en considération.
- Une formation ou une certification en gestion du changement, gestion de projets, communications numériques, communications liées à la collecte de fonds ou relations publiques constitue un atout.
- La connaissance des normes d’accessibilité et des pratiques de communication inclusives est préférable.
- Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente en communications organisationnelles, corporatives ou stratégiques.
- Succès démontré dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans, de programmes et d’initiatives d’engagement en communications stratégiques.
- Expertise démontrée dans la conception, la gestion et l’évaluation de stratégies de communication interne au sein d’une grande organisation multisite.
- Expérience dans le soutien aux initiatives de changement organisationnel par la planification des communications, la mobilisation communautaire et les communications destinées aux employés.
- Expérience en gestion de projets liés aux médias sociaux, à la création de contenu, aux communications marketing, aux relations avec les médias et à l’élaboration de matériel promotionnel.
- Une expérience en soutien aux campagnes de collecte de fonds, aux activités de reconnaissance des donateurs et aux initiatives philanthropiques constitue un atout.
- Une expérience avec les sites Web accessibles, les systèmes de gestion de contenu et les plateformes de communication numérique, telles que Blink, constitue un atout.
- Une expérience dans les secteurs des soins de santé, des soins de longue durée, des organismes sans but lucratif ou du secteur public constitue un atout.
Compétences et aptitudes :
- Aptitude démontrée à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
- Excellentes compétences en rédaction, révision, correction d’épreuves et narration (storytelling).
- Capacité démontrée à effectuer des recherches, à analyser de façon critique, à synthétiser de l’information complexe et à la traduire en communications claires, accessibles, engageantes et rédigées en langage simple.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion de projets, avec une capacité démontrée à faire preuve de rigueur, de vision stratégique, d’initiative, de flexibilité et d’adaptabilité face à l’évolution des priorités.
- Capacité démontrée à gérer, coordonner, prioriser et mener à terme plusieurs projets et échéances simultanément dans un environnement dynamique, avec un minimum de supervision.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au sein d’une équipe collaborative.
- Aptitude démontrée à favoriser le consensus, à créer une compréhension commune, à développer des relations et à mobiliser diverses communautés internes et externes.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de fournir des conseils stratégiques en communication aux cadres supérieurs.
- Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les résidents, leurs familles, les employés, les bénévoles, les partenaires communautaires, les représentants des médias, les donateurs, les dirigeants et divers groupes externes.
- Capacité à faire preuve d’un jugement sûr, de discrétion, de diplomatie et de confidentialité.
- Créativité, initiative, adaptabilité et solides aptitudes en résolution de problèmes démontrées.
- Maîtrise des applications de Microsoft Office et des plateformes de communication numérique.
- Expérience avec les systèmes de gestion de contenu Web, les plateformes de médias sociaux, les outils d’analyse et les outils d’engagement numérique.
Connaissances reliées au poste :
- Connaissance des principes de communications stratégiques, de relations publiques, de relations avec les médias, de mobilisation communautaire et de gestion de la réputation.
- Connaissance des pratiques exemplaires en communication interne, des stratégies de mobilisation des employés et des communications liées au changement organisationnel.
- Connaissance des pratiques en communications de collecte de fonds, en reconnaissance des donateurs, en engagement philanthropique et en relations communautaires.
- Connaissance des normes d’accessibilité, des communications inclusives et des nouvelles tendances en matière de communication numérique.
- Connaissance des principes de vérité et réconciliation, de sécurité culturelle ainsi que des pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
- Connaissance de la vision, de la mission, des valeurs, de la Charte des droits des résidents et du Code de conduite de l’organisation.
- Connaissance des politiques, procédures et pratiques de gouvernance de l’organisation.
- Connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail, des pratiques de travail sécuritaires ainsi que du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
Ce poste est désigné bilingue (français/anglais).
Notre organisation place sa mission de service et de compassion au cœur de tout ce qu’elle fait. Tous les membres de l’équipe d’Actionmarguerite ont la possibilité de créer des environnements accueillants où il fait bon vivre pour tous ceux qui franchissent nos portes. Chaque employé est essentiel pour faire une différence positive dans la vie des gens. C’est ce que vous ferez en joignant notre équipe. Actionmarguerite est un important fournisseur de soins de longue durée et de services de santé exceptionnels axés sur le soutien aux adultes ayant des besoins complexes en matière de santé, avec le mandat unique de servir la communauté francophone. Comme nous offrons une vaste gamme de services, nous avons des postes qui conviennent à de nombreux intérêts et qualifications.