Le/la superviseur(e) dirige les programmes de logement supervisé ainsi que le programme des jours pour adultes. Il/elle est chargé(e) de développer des objectifs annuels conformes à la mission, à la vision et aux valeurs de l’organisation et alignés sur les principes de la vie autonome. Le/la superviseur(e) planifie, surveille et prépare des rapports sur les résultats personnels des résidents de deux sites de logement supervisé ainsi que sur les résultats du programme pour les participants au programme de soins de jour et leurs familles. Le/la superviseur(e) est chargé(e) de créer une culture qui honore et respecte les droits humains et la dignité de chaque personne que nous aidons, et qui favorise leur autonomie et leur indépendance, même si iles/elles ont une invalidité ou s’il y a des changements affectant leur santé. Le/la superviseur(e) est responsable de l’administration, du fonctionnement et de la dotation en personnel des deux programmes.
Service : Programmes Communautaires
Date d’entrée en fonction : le 1 avril 2026 ou avant
Quart et heures de travail : 1.0 etp – temps pleins- heures de travail présentement 8h00-16h15
Échelle salariale : Selon l’échelle salariale établie
Spécifications : L’affectation et les heures de travail sont sujettes à changer en tout temps selon les besoins opérationnels.
Date limite des candidatures : le 10 février 2026
Compétences requises
Études et formations professionnelles et expériences professionnelles :
- Formation post secondaire dans un domaine pertinent tel que la gestion des bénévoles, le soutien aux personnes handicapées, le développement communautaire, la gestion des loisirs;
- ou expérience professionnelle équivalente.
- Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de soutien (soins aux personnes âgées, aide aux personnes handicapées, garde d’enfants, aide-enseignant) et trois ans d’expérience dans la gestion de programmes et la supervision de personnel sont préférables
- Maîtrise des outils numériques dans un environnement Microsoft Office (en particulier Word et Excel)
- Expérience de travail dans le cadre d’une culture axée sur la vie autonome préférable
- Expérience en matière de documentation
Compétences et aptitudes :
• Capacité de communiquer verbalement dans les deux langues officielles (français et anglais) requise ;
• Capacité avérée à planifier, organiser et hiérarchiser efficacement le travail, et à travailler de manière autonome ;
• Solides compétences en gestion des relations internes et en travail d’équipe ;
• Expérience dans la formation, l’enseignement, l’encadrement et le mentorat des membres de l’équipe ;
• Capacité d’interagir de manière proactive et énergique avec des personnes plus jeunes et plus âgées issues de divers milieux professionnels, sociaux et culturels ;
• Capacité de respecter la confidentialité et à se conformer à la LRMP et à la LAIPVP ;
• Capacité de démontrer des antécédents professionnels satisfaisants, y compris en matière d’assiduité ;
• Vérification du casier judiciaire pour les secteurs vulnérables et vérification du registre des cas de violence envers les adultes jugées satisfaisantes par l’employeur.
Connaissances reliées au poste :
• Vision, mission et valeurs d’Actionmarguerite, charte des droits des résidents, politiques et procédures ;
• Compréhension et capacité à défendre la philosophie de vie autonome et à évaluer les résultats des programmes à l’aide de mesures de résultats personnels
• Santé et sécurité au travail et pratiques de travail sécuritaires ; et
• Programme SIMDUT.