L’ingénieure en chef est responsable de l’entretien des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation, du système qui assure la continuité à la fois, de la source d’alimentation énergétique utilitaire et du système d’urgence de défaillance du réseau principal d’alimentation électrique, ainsi que des systèmes visibles, tels que les ascenseurs, le terrain et l’éclairage.


Service : Bâtiment et entretien
Date d’entrée en fonction : le 11 juin 2024
Quart et heures de travail : 1,0 etp – temps plein – quarts de travail présentement 7 h 30 à 15 h 45 (été); 07 h 30 à 19 h 30 / 19 h 30 à 07 h 30 (hiver)
Échelle salariale : Selon l’entente collective SCFP
Spécifications : L’affectation et les heures de travail sont sujettes à changer en tout temps selon les besoins opérationnels.
Date limite des candidatures : le 9 avril 2024


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Compétences requises

Études: 

  • Brevet valide d’ingénieur électrotechnique, 3e classe, du Manitoba ou interprovincial;

Expérience :

  • Un minimum de 5 ans d’expérience en genie mécanique au même niveau;
  • Maintenance et usage de l’équipement de protection et de lutte contre les incendies;
  • Maintenance de tous les aspects du Programme d’Entretien Préventif;
  • Formation et expérience pertinentes dans le fonctionnement et l’entretien continus d’un grand établissement, de préférence, dans le domaine des soins de santé; et
  • Expérience avec les ordinateurs personnels et les différents logiciels.

 Compétences et aptitudes :

  • Capacités d’évaluer l’information de gestion nécessaire à partir du programme d’entretien préventif pour assurer que les routines et les réparations d’entretien nécessaires ont été effectuées, y inclus la maîtrise de HIPPO ;
  • Habileté de former et de perfectionner les employés;
  • Habileté à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) est requise;
  • Capacité à comprendre le langage et les manuels techniques;
  • Capable de faire preuve du leadership dans la création d’un environnement de travail honnête et respectueux;
  • L’autonomie et l’esprit de collaboration dans le processus de prise de décision;
  • Habiletés de la communication et des relations interpersonnelles;
  • Bonne santé mentale et physique permettant de répondre aux besoins du poste;
  • Capacité démontrée à maintenir un dossier d’emploi satisfaisant, incluant l’assiduité; et
  • Rapport de vérification du casier judiciaire en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables et rapport de vérification du registre des mauvais traitements infligés aux adultes jugés satisfaisants par l’employeur.

Connaissances reliées au poste :

  • La loi sur les opérateurs de chaudière ou de compresseur;
  • Aptitude à travailler en équipe en établissant les « meilleures pratiques » à l’intérieur des budgets; et
  • Méthode sécuritaire afin de maintenir / opérer et réparer certaines structures, mécanique, plomberie et système électrique dans un grand établissement.
Ce poste est désigné bilingue (français/anglais). Tout le personnel est embauché pour l’établissement. Les employées peuvent occuper plus d’un poste dans différents établissements d’Actionmarguerite, où le total des heures ne dépasse pas 1,0 équivalence temps plein.

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