L’enseignant(e) de formation élaborent et priorisent les programmes d’éducation pour promouvoir une culture d’apprentissage et d’amélioration; pour appuyer la prestation de programmes de grande qualité; des soins novateurs qui respectent et dépassent les normes de soins pour soutenir un effectif solide et en santé et aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques. L’enseignant(e) de formation s’assure que la qualité des données «Minimum Data Set (MDS)» et les exigences en matière de rapports sont respectées, y compris les évaluations des résidents, au besoin. L’enseignant(e) de formation travaille en collaboration avec les associés du soutien à la lutte contre les infections et d’autres membres de l’équipe pour s’assurer que les normes de prévention et de contrôle des infections sont respectées et qu’il est spécifiquement responsable des fonctions de lutte contre les infections qui nécessitent l’expertise et le jugement des infirmières. p. ex., coordonner et exécuter les programmes de vaccination des résidents. L’enseignant(e) de formation est également chargé de coordonner les initiatives d’amélioration clinique prioritaires, p. ex., soins des plaies, soins de la démence, soins de fin de vie. Le titulaire fournit des services à tous les sites Actionmarguerite et aux contrats de service applicables.
Exécuter toutes les tâches conformément aux règlements, aux lignes directrices, aux politiques et aux procédures en matière de santé et de sécurité (c.-à-d. utiliser de l’équipement personnel et de protection conformément aux procédures de travail sécuritaires). Avise la direction ou le superviseur de tous les événements, blessures, maladies ou problèmes de santé et de sécurité susceptibles de se blesser, de blesser ses collègues ou toute autre personne qui entre dans les lieux.
Service et affectation : Soins et services
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Quart et heures de travail : 0,6 etp – temps partiel- poste à durée indéterminée – quarts de jour, présentement 09 h 00 à 17 h 15 / 10 h 00 – 18 h 15
Échelle salariale : Selon l’échelle salariale établie
Spécifications : Poste à durée indéterminée terminant avec un préavis de 24 heures. L’affectation et les heures de travail sont sujettes à changer en tout temps selon les besoins opérationnels.
Date limite des candidatures : le 22 août 2023
Qualifications
- Diplômé d’une école accréditée d’infirmières professionnelles. Baccalauréat, un atout. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera considérée.
- Enregistrement en cours auprès du Collège des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba.
- Un certificat de «CPR Family and Friends» est requis.
- Certification de gérontologie un atout.
- Certificat en éducation des adultes, un atout.
- Avoir terminé le programme d’éducation formel P.I.E.C.E.S est un atout.
- Une connaissance approfondie des normes des organismes de réglementation fédéraux, provinciaux et régionaux en matière de prévention des infections est un atout.
- La capacité de communiquer verbalement et par écrit dans les deux langues officielles (français et anglais) est requise.
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un établissement de soins de longue durée gériatriques.
- Expérience administrative un atout.
- Connaissance approfondie et expérience de la planification, de la mise en œuvre et de la coordination d’un programme de contrôle des infections, un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Doit être en bonne santé mentale et physique pour répondre aux exigences du poste. Le poste implique des activités physiques telles que rester debout, transférer et transporter des résidents et du matériel.
- Capacité démontrée à maintenir un dossier d’emploi satisfaisant, incluant l’assiduité.
- Rapport de vérification du casier judiciaire en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables et rapport de vérification du registre des mauvais traitements infligés aux adultes jugés satisfaisants par l’employeur.