Récréologie

Travailleuse en loisirs I (non-certifiée) au programme de jour

2025-126-SB

0.67etp – temps partiel – poste à durée indéterminée – quarts de jours, présentement 09 h 00 à 14 h 45 – La travailleuse en loisir au programme de jour est responsable de la supervision de la clientèle, assiste avec leurs besoins personnels et l’implémentation des programmes d’activités, ainsi qu’assiste au maintien de l’apparence des lieux.

Travailleuse ou travailleur en loisirs II (certifiée)

2022-126-SB

1,0 etp – temps plein – quarts en jours, présentement 08:00 – 16:15 – La travailleuse en loisir a la responsabilité de planifier et de mettre en œuvre les programmes d’activités conçus pour optimiser les fonctions sociales, mentales, affectives et physiques des résidents, à l’aide des ressources de l’établissement et de la communauté.

Travailleuse ou travailleur en loisirs II (certifiée)

2022-088-SV

1,0 etp – temps plein – quarts de jour, présentement 08 h 15 à 16 h 30 – La travailleuse en loisir a la responsabilité de planifier et de mettre en œuvre les programmes d’activités conçus pour optimiser les fonctions sociales, mentales, affectives et physiques des résidents, à l’aide des ressources de l’établissement et de la communauté.

Travailleuse ou travailleur en loisirs II (certifiée)

2022-126-SB

1.0 etp – temps plein – quarts de jour, présentement 08 h 0 à 16 h 15 – La travailleuse en loisir a la responsabilité de planifier et de mettre en œuvre les programmes d’activités conçus pour optimiser les fonctions sociales, mentales, affectives et physiques des résidents, à l’aide des ressources de l’établissement et de la communauté.

Travailleuse en loisirs II (certifiée)

2022-042-SJ

Désolé, la version française de cette page n’est pas disponible. – 0.80 FTE – part-time – days and evenings, currently 08:00-16:00 / 11:00-19:00 – The Recreation Worker is responsible to plan and implement activity programs designed to optimize the social, mental, emotional and physical functions of residents, utilizing the facility and community resources.