L’infirmière autorisée est responsable de fournir un service de soins infirmiers autorisés aux résidents, incluant ceux ayant un besoin de soins de santé complexe et imprévisible. Ces services incluent des soins infirmiers indépendants, l’administration de traitement médicaux prescrits, un rôle de leadership au sein de l’équipe de soins, et la coordination des soins aux résidents et de leur décharge. L’infirmière autorisée se doit d’être dévouée à la vision, mission et les valeurs d’Actionmarguerite.


Service et affectation : Soins et services
Date d’entrée en fonction : le 31 mars 2019
Quart et heures de travail : 0,40 etp – temps partiel – poste à durée déterminée – quarts en soirée, présentement 15 h 15 à 23 h 30
Échelle salariale : Selon l’entente collective MNU
Spécifications : Poste à durée déterminée terminant le 29 février 2020, avec possibilité d’extension, cependant on pourrait mettre fin à la période d’emploi en donnant un préavis de 2 semaines.  L’affectation et les heures de travail sont sujettes à changer en tout temps selon les besoins opérationnels.
Date limite des candidatures : le 29 janvier 2019


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Compétences requises

Études, formations professionnelles et expériences professionnelles :

  • Diplôme d’infirmier autorisé d’un programme d’éducation reconnue;
  • Membre actif accrédité par le CRNM;
  • Certification dans les soins infirmiers gérontologique de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada, souhaitable;
  • Certificat de RCR; et
  • Expérience en soins infirmiers gérontologiques.

Compétences et aptitudes :

  • Habileté à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) est requise;
  • Aptitudes manifestes de communiquer oralement et par écrit de manière efficace;
  • Aptitudes manifestes à entretenir des relations interpersonnelles;
  • Aptitudes manifestes à la résolution de problème, de pensé critique et de la prise de décision;
  • Habilité de prioriser les soins d’un résident ou un groupe de résident;
  • Habilité de déléguer les soins appropriés, d’en surveiller les résultats et de déléguer les soins;
  • Capacité de répondre à une variété de demande simultanée;
  • Habilité de reconnaître et de poursuivre son développement personnel;
  • Habilité de travailler indépendamment et en tant que membre de l’équipe de soins;
  • Capacité de s’adapté rapidement aux changements;
  • Capacité de maintenir sa concentration avec de fréquentes interruptions;
  • Capacité de travailler dans un environnement stressant et à travailler sous pression;
  • Capacité démontrée à maintenir un dossier d’emploi satisfaisant, incluant l’assiduité; et
  • Rapport de vérification du casier judiciaire en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables et rapport de vérification du registre des mauvais traitements infligés aux adultes jugés satisfaisants par l’employeur.

Connaissances reliées au poste :

  • Normes du CRNM;
  • Code d’étique du CRNM;
  • Champs de pratique tels que documentés dans la législation des infirmiers autorisés;
  • Connaissances dans les soins infirmiers cliniques;
  • Rôles et responsabilités des membres de l’équipe de soins;
  • Principe de délégation; et
  • Loi sur les renseignements médicaux personnels, loi sur la protection des personnes recevant des soins, loi sur la santé mentale et les principes des pratiques courantes (précautions universelles) et autres documents législatifs.
Ce poste est désigné bilingue (français/anglais). Tout le personnel infirmier est embauché pour l’établissement

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